IntipSeleb – Teori kepribadian golongan darah adalah sebuah konsep dari Jepang yang berusaha menjelaskan sifat-sifat kepribadian melalui faktor fisiologis, seperti golongan darah. Teori ini mengelompokkan empat golongan darah yakni A, B, AB, dan O ke dalam empat tipe kepribadian yang dominan.
Menurut teori kepribadian golongan darah ABO Jepang, golongan darah A, B, O, dan AB dikaitkan dengan sifat-sifat kepribadian. Lantas, bagaimana cara golongan darah menghadapi sebuah masalah? Mengutip NIH hingga Japan Today, berikut artikel selengkapnya!
1. Golongan Darah A
Source: Freepik/flaticon
Mempertimbangkan segala sesuatunya dengan matang, dapat memahami perasaan orang lain dengan mudah, baik hati, pandai beramah-tamah, tidak mengekspresikan diri untuk menghindari konflik.
Menurut penelitian di Jepang, individu dengan golongan darah A sering dicirikan sebagai orang yang berorientasi pada detail dan perfeksionis. Mereka memiliki rasa tanggung jawab yang kuat dan lebih menyukai metode pemecahan masalah yang terstruktur. Individu bergolongan darah A cenderung menganalisis masalah dengan cermat, mempertimbangkan semua informasi yang tersedia, dan mendekatinya dengan cara yang sistematis dan metodis.
2. Golongan Darah B
Source: Freepik/flaticon
Golongan B digambarkan sebagai tipe yang bergairah, aktif, kreatif, kuat, mandiri, egois, dan tidak bisa ditebak. Tapi, golongan darah B dikenal dengan kreativitas dan fleksibilitasnya dalam memecahkan masalah. Mereka memiliki kemampuan untuk berpikir di luar kebiasaan dan menggunakan pendekatan yang tidak konvensional.
3. Golongan Darah AB
Source: Freepik/falticon
Dalam memecahkan masalah, Golongan AB memiliki pendekatan yang seimbang dan berempati dalam memecahkan masalah, begitu menurut penelitian di Jepang. Mereka memiliki kemampuan untuk memahami perspektif yang berbeda dan menengahi konflik secara efektif.
4. Golongan Darah O
Source: Freepik/brgfx
Golongan darah O memiliki pola pikir yang praktis dan pengambil keputusan yang cepat. Individu bergolongan darah O memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat dan mampu menangani situasi bertekanan tinggi dengan percaya diri. Mereka unggul dalam menemukan solusi yang efisien dan efektif, sering kali mengandalkan kepandaian dan kemampuan beradaptasi.
