Jangan hanya mengeluh atau mengkritik, tetapi cobalah untuk memberikan solusi yang konstruktif dan berguna bagi perusahaan.
6. Jangan Bertindak dengan Emosi
Baca Juga :
Foto : Pinterest
Ketika bos Anda marah atau kecewa, jangan bertindak dengan emosi. Alih-alih, berbicaralah dengan fakta dan bukti yang dapat mendukung argumen Anda. Jangan mengambil sikap defensif atau terlalu menyerang. Sebaliknya, tunjukkan bahwa Anda ingin membantu dan mencari solusi yang tepat.
