IntipSeleb – Dunia kerja memang memiliki atasan dengan berbagai sifat. Bahkan, tak sedikit yang menilai bawahannya secara tak adil dan pilih kasih.
Lewat artikel ini, para pembaca mungkin bisa menerapkan strategi efektif menghadapi atasan yang menilai dengan tidak adil. Apa saja itu? Intip selengkapnya di bawah ini.
Jangan Bertindak Emosional
Ketika Anda merasa tidak adil diperlakukan oleh atasan, emosi mungkin akan mengambil alih. Namun, penting untuk tetap tenang dan menghindari bertindak secara emosional. Kesalahan-kesalahan besar seringkali terjadi ketika emosi mendominasi. Cobalah untuk menilai situasi dengan objektif dan menjaga komunikasi dengan atasan tetap profesional.
Ketahui Hak dan Kewajibanmu
Satu langkah penting dalam menghadapi atasan yang tidak adil adalah memahami hak dan kewajibanmu di tempat kerja. Baca peraturan perusahaan, kontrak kerja, dan undang-undang yang berlaku di wilayah kalian. Ini akan membantumu memahami dasar hukum yang melindungi kalian dan cara agar dapat melindungi hakmu.
Berbicara dengan Atasan
Terkadang, masalah ini dapat diselesaikan melalui komunikasi yang efektif. Cobalah untuk mengatur pertemuan dengan atasanmu dan berbicara terbuka tentang bagaimana kamu merasa diperlakukan. Bicarakan masalah dengan tenang dan sejelas mungkin, dan tanyakan apakah ada masalah yang dapat diselesaikan bersama.
Gumpalan Bukti
Jika Anda merasa perlakuan yang tidak adil berlanjut, penting untuk mengumpulkan bukti. Ini bisa mencakup email, catatan pertemuan, atau bukti lainnya yang mendukung klaim kamu tentang ketidakadilan. Bukti-bukti ini dapat berguna jika kalian perlu mengambil langkah hukum atau mendiskusikan masalah ini dengan pihak yang berwenang di perusahaanmu.
Mencari Dukungan Internal
Cobalah untuk mencari dukungan dari rekan kerja atau rekan-rekan di luar tim kalian. Mereka mungkin memiliki pengalaman serupa atau saran yang berharga. Jika perusahaanmu memiliki departemen sumber daya manusia (SDM), Anda juga dapat mencari bantuan dari mereka.
Konsultasikan dengan Profesional Hukum
Jika semua upaya lain gagal dan situasinya tidak membaik, pertimbangkan untuk berkonsultasi dengan seorang pengacara atau ahli hukum yang berpengalaman dalam masalah ketidakadilan di tempat kerja. Mereka dapat memberikan nasihat hukum tentang langkah-langkah yang dapat kalian ambil.
Pertimbangkan Pilihan Lain
Terkadang, menghadapi atasan yang tidak adil dapat memotivasimu untuk mencari peluang lain. Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru di tempat kerja yang lebih sehat atau mencari peluang karier lain yang lebih sesuai dengan tujuan dan nilai-nilaimu.